11月13日，中復(fù)連眾部分班組長(zhǎng)代表和中層干部在總經(jīng)理助理伏廣才的帶領(lǐng)下，參觀了江蘇省著名企業(yè)江蘇太陽雨太陽能有限公司和江蘇正大天晴制藥股份有限公司。
    這次企業(yè)之行的目的是學(xué)習(xí)這兩個(gè)企業(yè)先進(jìn)的企業(yè)管理和優(yōu)秀的企業(yè)文化。在太陽雨的生產(chǎn)車間，班組長(zhǎng)們看到整潔的車間環(huán)境、有序的物品擺放和工人們積極有序的勞動(dòng)情景非常佩服，紛紛圍著班組文化展示板觀看，大家一致認(rèn)為車間進(jìn)行月度明星榜是調(diào)動(dòng)員工積極性的好辦法。如果說到鍋爐房，那么大家潛意識(shí)中會(huì)認(rèn)為是全公司最差、最臟的地方，我們這次在正大天晴看到的情景出乎所有人的預(yù)料之外。干凈的地面和鍋爐絲毫不遜色與別的車間，整個(gè)鍋爐房整潔明亮，墻壁上有員工自己的繪畫作品，班組園地里張貼著員工的笑臉和他們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，他們班組的理念是：快樂工作每一天。公司的每個(gè)崗位都是不可或缺的，員工文化素質(zhì)的高低并不代表著道德和工作能力的高低，每個(gè)人只要重視自己，就一定能夠在自己平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的勞動(dòng)成果。正大天晴的員工正因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，企業(yè)才會(huì)蒸蒸日上，員工們才會(huì)在這里找到了工作的快樂。
    通過參觀我們體會(huì)到我們與他們的差距在于改變員工的意識(shí)，制度是必要的，但改變意識(shí)更重要，意識(shí)改變了行為才能改變，行為的改變才能帶來結(jié)果的改變。
    這次參觀在我們公司的班組長(zhǎng)之間引起了不小的震動(dòng)，也促使我們思考怎么才能調(diào)動(dòng)大家的積極性，將中復(fù)連眾的事業(yè)推向另一個(gè)高潮。